对自我革命的紧迫性认识不够。一些党员干部存在安于现状的思想，缺乏危机意识和忧患意识，没有充分认识到在新时代下，党面临的各种风险和挑战。未能深刻理解自我革命是党保持先进性和纯洁性、始终走在时代前列的必然要求，从而在工作中缺乏自我革新的动力和主动性。 党性修养缺乏持续性。一些党员干部在入党初期能够严格要求自己，但随着时间的推移，放松了对自身的要求，党性锻炼时断时续。在日常工作和生活中，忽视了对自身言行的约束，缺乏自我反省和自我批评的精神，不能及时纠正自身存在的问题，导致党性修养逐渐滑坡。 以上两点写整改措施

# 关于党员干部自我革命与党性修养问题的整改措施 为解决部分党员干部对自我革命紧迫性认识不足、党性修养缺乏持续性的问题，特制定以下整改措施。 ## 强化自我革命意识 开展专题教育活动 组织党员干部参加以“新时代党的风险与挑战”为主题的系列讲座，邀请专家学者解读当前党面临的国内外复杂形势、各类风险挑战的表现与根源。开展“自我革命与党的先进性纯洁性”专题研讨班，引导党员干部深入探讨自我革命对党的重要意义，通过案例分析、小组讨论等形式，让党员干部深刻认识到自我革命是党应对风险、保持先进性和纯洁性的关键。确保每位党员干部参与学习的时长不少于[X]小时，撰写学习心得并进行交流分享。 建立风险预警机制 建立常态化的风险排查小组，定期对党组织面临的政治、经济、社会等方面的风险进行评估和预警。每月发布风险报告，向党员干部通报潜在风险点及应对措施。鼓励党员干部结合自身工作实际，主动发现和报告身边的风险隐患，对表现突出的给予表彰和奖励。通过这种方式，增强党员干部的危机意识和忧患意识，促使他们积极参与自我革命，为党和国家事业发展贡献力量。 完善激励机制 设立自我革新奖励基金，对在工作中积极进行自我革新、取得显著成效的党员干部给予物质奖励。在干部选拔任用、职称评定等方面，将自我革新能力和表现作为重要参考依据。开展“自我革新先锋”评选活动，对表现优秀的党员干部进行公开表彰和宣传，树立榜样，激发全体党员干部自我革新的动力和主动性。 ## 加强党性修养的持续性 制定个性化修养计划 要求每位党员干部根据自身实际情况，制定详细的党性修养提升计划，明确目标、措施和时间节点。计划应包括政治理论学习、党内组织生活参与、社会实践服务等方面的内容。党组织对党员干部的计划进行审核和指导，确保计划具有针对性和可操作性。定期对党员干部的计划执行情况进行检查和评估，对未按计划完成任务的进行督促和提醒。 建立长效监督机制 成立党性修养监督小组，对党员干部的日常言行进行监督。通过定期检查、不定期抽查、群众举报等方式，及时发现党员干部在党性修养方面存在的问题。建立党员干部党性修养档案，记录他们的表现和改进情况。对违反党性原则的行为，及时进行批评教育和组织处理。鼓励党员干部之间相互监督，形成良好的党内监督氛围。 开展定期反思活动 每月组织一次党员干部自我反思会，要求党员干部对照党章党规、先进典型，深入反思自己在党性修养方面存在的问题。在反思会上，党员干部要坦诚相见，开展自我批评和相互批评。每次反思会后，党员干部要撰写反思报告，制定整改措施，并在下次反思会上汇报整改情况。通过这种方式，不断增强党员干部的自我反省和自我批评精神，及时纠正自身存在的问题，保持党性修养的持续性。 [2025-08-08 00:53:44 | AI写文章 | 676点数解答]