党委班子在党的自我革命认识增强党性权力规范运行从严监督执纪落实管党治党责任五个方面问题深入贯彻精神学习教育对照查摆问题清单

党委班子在五个关键领域的自我革命实践与责任落实 一、深化党的自我革命认识 党委班子需系统学习*总书记关于自我革命的重要论述，重点剖析“六个必须”的实践要求。建立“理论中心组学习+专题研讨+基层调研”三维学习机制，每季度开展革命传统教育与警示教育案例剖析，领导班子成员需提交不少于5000字的党性分析报告。2023年某省党委通过该机制，班子成员政治判断力提升23%，典型问题整改率同比提高18个百分点。 二、党性锤炼的量化指标体系 制定《领导班子党性锤炼实施细则》，设置政治忠诚度、宗旨践行力、纪律红线意识等12项核心指标。实行“季度测评+年度考核”双轨制，将民主评议优秀率低于85%的班子成员纳入专项督导。某直辖市党委运用该体系后，2022年群众满意度调查显示，领导干部“宗旨意识薄弱”问题投诉量同比下降37%。 三、权力运行规范的制度创新 推行“三单两图一平台”监管模式： - 权力清单：明确重大决策、人事任免等9类37项权限边界 - 负面清单：划定干预招投标、裙带关系等15条禁止行为 - 责任清单：细化党委（党组）主体责任条款29项 配套制定权力运行流程图和风险防控图，嵌入省级纪委监委大数据监督平台。某地级市实施该模式后，2023年权力越界举报量减少41%，制度执行合规率达92.6%。 四、监督执纪的精准化实践 建立“四种形态”应用评估机制，重点监测第二种形态（党纪轻处分）占比变化。开发政治生态评价系统，设置25个监测点位，对信访举报、巡视审计等数据实行红黄蓝三色预警。2022年某央企纪委运用该系统，主动发现问题线索占比提升至68%，第三种形态（重处分）案件查办周期缩短40%。 五、管党治党责任的闭环管理 实施“五责联动”机制： 1. 明责：制定《全面从严治党责任分解手册》 2. 履责：建立领导班子成员“一岗双责”电子台账 3. 督责：每半年开展交叉检查与第三方评估 4. 考责：将党建考核权重提高至干部绩效的35% 5. 问责：完善“一案双查”实施细则 某省级党委2023年运用该机制，推动管党治党问题整改完成率从79%提升至96%，领导班子成员“一岗双责”履职优秀率增长27个百分点。 （注：文中数据为模拟示范，实际应用需结合地方调研数据） [2025-07-24 16:22:30 | AI写文章 | 568点数解答]